HIDAYAH JALANAN

Ada yang special dari sosok seorang yusuf Mansur yang saat ini menjadi da’i nya Antv hingga 2013 semoga sampai seterus nya, seorang dai muda, yang menurut saya pencapaian nya sangat fenomenal, dalam kurun waktu 10tahun telah mewujudkan apa yang menjadi impian memiliki sebuah pesantren tahfidz, ganti-ganti mobil mewah,terakhir dengan mobil Nissan Serena th 2007 dia sedekah kan dan Allah mengganti nya dengan Toyota Alphard di tahun 2009 subhanallah, kini seorang yusuf Mansur telah menjadi seorang pengusaha yang percepatan nya sangat luar biasa. Terakhir tahun 2011 ini Ust. Yusuf Mansur telah membebaskan tanah seluas 10Ha untuk pembangunan Hotel Haji dan Umrahpertama di Indonesia  yang terletak tepat dengan bandara Internasional Soekarno-Hatta. Subhanallahi wabihamdih, Allahu akbar, jika Allah telah membukakan jalan maka tak ada lah yang dapat menghalangi kehendak Nya.

Apa yang menjadi rahasia nya hingga mendapatkan impian dengan subhanallah luar biasa. Inilah yang menjadi sebuah inspirasi sukses untuk saya tempuh dan semoga Allah beri kami kekuatan untuk istiqomah menapaki jalan nya orang-orang shalih. Inilah resep kaya ala Yusuf Mansur…’

•  Perbaiki apa yang salah hingga penyebab terjadi masalah, kejar dulu ampunan Allah baru minta apa yang jadi hajat kita. Kejar ampunan Allah di shalat malam, perbanyak amalan dhuha dan amalan2 sunnah agar Allah ridha dengan jalan kita. Karena perjalanan ust YM adalah di mulai dari seorang napi, penggangguran yang banyak hutang tapi saat ini kita kenal Ust YM yang subhanallah. Inti nya pertama-tama banyakin istighfar, mohon ampun.

•  Sedekah. “Barang siapa yang berbuat kebajikan 1 maka Allah akan ganti 10x lipat dari amal kita..’ (al an’am_106)”  inilah yang menjadi sebuah icon  bahwa YM = Ust sedekah. karena dari perjalan Nya hingga terlepas dari hutang milyaran dalam waktu singkat, bebas penjara, dan terlepas dari masa-masa sulit nya dia lalui dengan sedekah. kaya nya klo bicara sedekah nya ust YM hingga seluruh penghasilan awal nya yaitu royalty buku nya sedekah kan 100% di ln Allah, alas an nya duit segitu nga mungkin bisa buat bayar hutang2 nya, lantas bagaimana dengan nafkah keluarga nya,sepenuh nya dia serahkan pada Allah, dan subhanallah Allah angkat derajat nya seperti sekarang.

• Keyakinan yang kuat akan janji Allah bagi orang-orang yang mendekat, mengharap, meminta hanya pada Allah. Allah telah beri kan solusi dari masalah2 dunia, saat kita dalam kesempitan Allah beri solusi dengan Shalat Dhuha, Shalat malam, dengan menghidupkan sunnah2 rawatib, baca Qur’an,dan sedekah namun terkadang kita belum sepenuh nya menjalani kita sudah lelah karena memang kita terlalu fasiq. Kita lebih memilih yakin dengan solusi yang kita cari dan ke Allah hanya terbatas runitinas dan bukan yang utama, padahal sejati nya saat kita mendahulu kan Allah,balasan yang kita dapat ketenangan,baru kita cari solusi. Ada sepotong kisah saat seorang YM membebaskan lahan untuk bangun pesantren tahfidz, awal nya melihat tanah milik pak haji, dengan keyakinan yang kuat saat tidak ada kekuatan membeli tanah, dia hanya berharap smg Allah kasi jalan untuk bisa bangun pesantren disini, lalu dia meminta izin sang pemilik untuk shalat malam setiap malam memohon dengan Shalat malam di atas tanah impian nya untuk dapat bisa membebaskan dan membangun diatas lahan sebuah pesantren, singkat cerita 2 tahun berlalu apa yang yang menjadi harapan sang ustadz, Allah beri jalan hinggasekarang menjadi pesantren Tahfidz Internasional pertama dengan program gratis bagi para dhu’afa. “Jika Allah sudah berkehendak Allah hanya berkata jadilah maka terjadi. Ini lah buah keyakinan yang kuat dengan komitmen menjaga amalan2 sunnah dan shadakoh”.

• Birrul walidain, bakti sama orang tua. Salah satu kisah nya, kebanyakan dari nenek betawi biasanya cerewet, salahsatu nya ibu dari YM, dari banyak kisah ini kisah saat sedang pimpin rapat di pesantren ibu nya datang Cuma mau cerita tadi belanja sayuran, rapat di tunda sesaat hanya ingin menghormati ibu nya cerita panjang ibu2.. subhanallah.

5.       Dan yang menjadi senjata pamungkas nya dalam menghadapi apapun ada sebuah keyword yang saat ini saya benar2 belajar menapaki jalan nya orang soleh. Yaitu ‘Allah dulu, Allah lagi, Allah teruuus….’        

Intinya kepada ust YM saya banyak belajar ilmu ‘Beliving’, padahal telah banyak di ajarkan pada berbagai macam teori bagaimana kekuatan keyakinan, namun seolah baru merasakan ruh nya saat banyak menjadi murid nya Ust. YM. Semoga Allah beri kekuatan ust YM buat terus istiqomah seperti saat ini, kasi keturunan yang shalih dan keberkahan yang kekal buah dari amal kebaikan, buah dari telah menjadi jalan hidayah buat banyak orang yang salah satu nya adalah saya. Berjalan bersama orang-orang shalih itu indah, dengan nya kita mudah bangun malam, jadi hidup hafalan qur’an sehari-hari,  ky nya punya hutang klo smpe ninggain sunnah rawatib, dhuha. Moga Allah kekalkan nikmat iman ini hingga anak2 ku menjadi para shalihin.

Yaa muqollibal Qulub, sabbit Qolbi a’la diinik wa tho’atik, ya Rabb ku kekalkan lah hati kami dalam agama dan keimanan padaa Mu…’ Aamin

Melamar sebagai AO…’

Awal tahun 2013 ini saya coba untuk menjual kemampuan marketing saya dengan menjadi seorang AO di Danamon,Bank Mega, Bank  Jatim. Mmm….kalo sampe di terima ini adalah pekerjaan yang lumayan excited banget kemana-mana yang dipikirin pasti target,nga masuk target pasti di cekik ni….hehe,trus  lantas bagaimana dengan PJTKI yang sedang berjalan. Ya jika melihat perkembangan di lapangan dan perubahan system ini itu di bnp2tki rasa nya bukan piihan yang tepat jika masih berharap banyak di pjtki, maka nya saya lebih prefer buat cari lahan baru yang bisa lebih buat saya berkembang kedepan yang salah satu nya coba ikhtiar lamar sana sini lagi, tapi lowongan di ponorogo nga sebanyak di Jakarta,makanya untuk sekarang saya lebih prefer buat jadi marketer yang tangguh di sini, nga harus fanatic sama disiplin dlu, sekarang mah bagaimana kita kerja, bukan dimana kita kerja,karena klo nga gini kapan saya bisa kaya, satu hal yang kudu di catet, 70% orang kaya adalah orang yang sukses dalam penjualan, itulah kerjaan  nya orang marketing. 

Jadi AO di bank, yang jadi masalah besar saya bukan saya nga bisa jualan, jualan mah dah biasa buat saya, tantangan nya saya harus cepat mempelajari berbagai knowledge seputar perkreditan. Karena klo saya keterima berarti saya memposisikan diri sebagai konsultan bagi para pengusaha kecil menengah dalam mengembangkan usahanya, karena bagi kebanyakan usaha mikro pasti nya kesulitan jika harus membuat laporan keuangan sederhana untuk meneruskan dalam pengajuan kredit usaha, dan pasti nya dalam penetapan kredit kudu jeli dalam analisa resiko nya buat memilah kreditor sehat dan sakit, serta kreditor baru yang potesi maju nya tinggi dan sebagai nya, inti nya kudu punya kemampuan analisa yang kuat. Trus gimana disisi lain si bos bikin target pasti nya gila2an, ya kita jalani aja nti klo kterima, lha wong keterima aja belum kok dah panic.

Alas an kedua yang buat saya tertantang pengen banget gabung sebagai AO karena ada motivasi dari perjalanan temen2 dijakarta yang sukses di KTA, juga banyak family yang sukses di leasing, mereka menjalani jenjang karier lebih cepat di banding staff lain, Tanya kenapa… karena dari hasil sharing orientasi nya bukan target tapi bagaimana hari ini dapat hasil, inti nya mah kudu punya sikap mental yang baik buat  melihat sisi positif dari setiap kondisi. Kudu bisa beradaptasi dalam kondisi apapun, serta segera bangkit saat lelah, jenuh bahkan saat jatuh sekalipun. Itu wejangan dari para sobat2 yang dah duluan sukses di bidang perkreditan. 

Klo di Jakarta bank2 pada gencar nawari produk kredit tanpa agunan (KTA),KKB, dan Kartu kredit yak karena pelaku ekonomi disana kebanyakan karyawan yang punya gaji. Beda di metropolitan beda di desa,  dalam perekonomian di ponorogo tak bisa terlepas dari kredit usaha,karena pelaku ekonomi didominasi para petani dan pengusaha2 kecil, makanya koperasi di ponorogo ibarat jamur dimana-mana ada, bank2 konvensional pun mulai turun gunung mengembangkan pasar dipedesaan. BRI mulai membentuk Teras BRI yang perkembangan nya luar biasa pesat, setelah itu Bank Jatim dengan UMKM nya mulai menjamur di setiap kecamatan, CIMB Niaga, Mandiri,Bank Mega, Danamon bahkan Mandiri Syariah mulai ikut bermain di pedesaan.  Wih … ngeri juga ni klo raksasa nasional dah mulai turun gunung, pastinya koperasi ,BMT dah mulai ketar-ketir karena nga mungkin bisa menyaingi bunga rendah dari para raksasa, pastinya juga secara tim, pemasaran, dan strategi nya lebih canggih lama. Tapi biarlah itu ada, yang terpenting sekarang  bagaimana saya bisa gabung dan berbicara banyak sebagai actor kecil2an dalam perkreditan usaha kecil menengah.

Moga aja dari beberapa lamaran ada yg nyangkut ya .. amiiin

Everlasting Loves

Memiliki anak adalah kebahagiaan bagi para pasangan yang telah menikah, karena dengan hadir nya anak kta semakin merasakan peran kita sebagai seorang ayah, kta dapat lebih memaknai tugas kita mencari nafkah, dan kebahagiaan terbesar bagi orang tua saat bisa mengantarkan sukses anak-anak kita yang telah dilalui dengan berbagai episode mulai lahir masa kanak-anak, remaja, dewasa hingga harus melepas anak kita menempuh bahtera rumah tangga nya, itulah cinta sejati sesungguh nya yaitu cinta orang tua dan anak. Tak akan pernah kita menyesal mengeluarkan yang terbaik demi berbagi untuk anak, demi melihat senyum pangeran kecil kita, bahkan sang ayah rela tak makan yang penting anak kita bisa tertidur lelap tanpa harus menahan lapar, setiap bulan anggaran belanja keluarga pengeluaran teratas adalah ‘sekolah anak, susu anak-anak,makanan baru sisa nya kebutuhan lain. Dalam do’a pun selalu pada Tuhan sang ayah tak jarang menangis dalam hening memohon ‘Ya Rabb, jadikan lah anaku anak yang hebat, anak yang mengerti ada nya diriMu,beri kami kekuatan untuk memberi nafkah terbaik nya demi mengantarkan nya belajar hingga bisa kuliah di belanda,jerman’,madinah,’ . Semua itu ada karena cinta,cinta yang tak akan pernah usah oleh masa.

 

Aku selalu berdo’a untuk saudara2 ku jika belum di karuniai anak agar segera di karuniai momongan. Betapa sedih nya saat menikah lama belum di karuniai anak,mendengar teman2 bercerita tentang anak-anak nya pun langsung tak langsung sedih pasti nya, berangkat pagi pulang malam ketemu nya istri lagi2, separuh hidup akan semakin berarti dengan hadir nya anak. Itulah skenario Allah yang tak dapat terjangkau oleh fikiran kita seolah Allah tak adil orang yang cukup punya anak 2 malah di tambah lagi, di sisi lain yang menginginkan bertahun-tahun belum dikaruniai, dato khalid dan Siti nurhaliza yang kini menjadi saah satu orang terkaya di Malaysia belum Allah karuniai anak, padahal dunia telah Allah beri lebih. Allah yarham semoga kita termasuk orang-orang bersyukur dengan apapun yang Allah tetapkan dalam hidup kita.

Setelah usaha transfer janin yang pernah saya tulis sebelum nya tak jadi kami lakukan, kami pun berencana untuk memberikan anak ketiga kami pada seorang yang Insya Allah hanif agama nya, baik iktiar dunia nya. Yang jelas jika untuk kami berikan pasti nya pada orang yang lebih dari sekedar teman,insya Allah keluarga dulu untuk hal ini sebagai prioritas, walaupun berat khusus nya istri saya tapi kami coba tanam kan bahwa ini adalah mulia, agar kami juga lebih bisa memberikan bermakna di hati kami. semoga Allah beri kelancaran dari apa yang kami niatkan. 

Di akhir catatanku,saya kutip pesan singkat yang memiliki makna lebih untuk menghidupkan hati saya, ”Kita Hidup dari apa yang kita Cari, dan Membangun kehidupan dari apa  yang kita Beri” ( Gede Prama)

CUAP-CUAP TENTANG DSP…’

Pada bulan februari ini saya coba melamar di beberapa posisi yang berhubungan dengan bank, dari lamaran yang ada, ada yang sudah closed, ada yang nga masuk requirement (min S1), ada juga yang dah fullfil. Tapi dari sekian masih ada yang belum jelas smpe sekarang salah satu nya di Bank Jatim dan Danamon keduanya sebagai AO. Ya semoga Bank Jatim bisa pilih saya buat gabung, danamon bagaimana…?
Kalau saya bisa gabung di DSP pasti nya saya bersyukur dlu pada Tuhan, yang telah member saya jalan dari kemandekan usaha saya saat ini,and then do the best, work hard and think more…’ Namun dari statement teman2 di forum rada ngeri juga si dengan system, kondisi kerja, dan standard di DSP. At list terlepas dari itu semua saya melihat danamon merupakan salah satu 5besar bank swasta, so pastinya memiliki standard sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, kedua sy melihat koment2 miris itu kebanyakan dari mereka yang ‘gagap’ dengan tekanan, tidak dapat melihat sisi baik alias nga ada syukur nya. Klo saya pribadi dengan kondisi seperti itu, malah semakin ingin menunjukan kapasitas saya sebagai pemenang, hingga saat nya mampu menjual potensi saya kepada perusahaan yang berani bayar,dan kasi posisi yang lebih pantas. Karena saat bekerja bukan hanya materi yang kita cari, tapi saat punya pengalaman ditempat tidak nyaman dan kita masih bisa bekerja excelent adalah salah satu kunci utama untuk kita di bayar mahal pada posisi lebih atau di perusahaan lain. Poko nya mah dah jadi hukum alam ko orang bisa lihat, nilai saya dari apa yang saya lakukan, apa yang saya hasilkan bukan dari yang saya pikirkan…

and Berikut sy coba co-paste dari web sebelah ….

danamon konven hadiiiirr,,,
udh 2th jd teller gaji n fasilitas sgitu2 ajaaa msh gedean teller outsource d bank tetangga,,

maaf yah bukan’y g bersyukur tp merasa ga dihargai aja keringet ma usaha qt,,,apalagi kl dibandingin sm bank laen yg selevel ma danamon,fasilitas karyawan jauuuhh~ saya brani bandingin krn saya pnh ngalamin 2th d bank tetangga tp trz kejeblos di danamon hehe,,, fasilitas bwt nasabah jg kurang,kasar’y c itungan bgt!

sk sedih kalo liat temen yg punya keluarga, ninggalin anak seharian,giliran lembur kudu sukarela alias suka tidak suka kudu rela ga dibayar,, apalagi partner saya single mother,,
pengen’y c kbur secepatnya,tp apa daya msh butuh,,, lg’an kl orang operasional kan bwt pindah g segampang AO ato PBO yg punya bnyak relasi,,
buat senior yg udh pada lulus tolong sayaaaa~

Guys, ingat baik baik ungkapan seorang bijak.
Bekerja itu bikin pusing, tapi lebih pusing jika kita tidak mempunyai pekerjaan!
Buat yg pernah kerja di DSP/Danamon atau dimanapun anda pernah bekerja & kecewa, anggap anda sudah mendapat ‘beasiswa’ atau kerja praktek yg dibayar dari sebuah sekolah perbankan terkemuka.
Jika ‘nilai’ anda bagus, anda akan mendapat jenjang karir yg lebih baik atau lulus dan mendapat tawaran ditempat lain dgn ‘beasiswa’ yg lebih baik.
Jika anda belum puas dgn gaji yg anda terima saat ini, anggap sbg ‘beasiswa’ selama anda belum menemukan nilai yg anda anggap sesuai dgn ekspektasi anda..
Perusahaan manapun PASTI ingin mencari keuntungan, dan itu bisa dicapai dgn kinerja yg max dari semua bagian dalam struktur organisasinya. Tidak ada satupun perusahaan didunia ini yg mau rugi. Semua sudah diperhitungkan cost & incomenya.
Antara perusahan satu & lainnya mungkin beda dlm hal gaji, tapi lihat juga kondisi selain gaji. Fasilitas kesehatan? Pinjaman karyawan? Bonus? Targetnya masuk akal? Supportnya?
Dengan mengutarakan kekecewaan memperlihatkan kualitas anda memang ‘belum’ sesuai dg yg diharapkan perusahaan. Maaf, saya bisa sampaikan karena saya sudah mencoba berbagai posisi pekerjaan mulai saya masih kuliah th 1990.
Dari sales freelance kartu kredit, adm, collector s/d posisi yg saya capai saat ini.
Kunci utama hanya SATU!
Cintai/sukai pekerjaan anda, jika anda suka, semua pasti terasa mudah.
Kalo anda tidak suka, jenis pekerjaan apapun akan terasa berat & membebani hidup kita, termasuk walaupun kita punya usaha sendiri.
Gaji atau hasil pekerjaan kita PASTI akan mengikuti apa yg kita capai atau output bagi perusahaan.
Jadi… CINTAI & SYUKURI pekerjaan kita,
Sepusing pusingnya atau seberat beratnya pekerjaan kita, masih pusing & berat bebannya bagi yg tidak bekerja…

salam sukses

Aku AO DSP baru 5 bulan. Di Danamon aku jadi kenal bos2, juragan, n tahu gimana berkomunikasi dg banyak orang dr berbagai kalangan.
Hal ini sesuai dg bisnis asuransi yg aku jalankan. rencana resign dr DSP kalo udah satu tahun cuma biar gk kena denda. bagiku DSP adalah tempat belajar n batu loncatan yg bagus. kerja berat dulu di DSP terus loncat di tempat lain akan terasa kerjanya ringan.
TERIMA KASIH DSP…… KAMU GAK KUAT BAYAR AKU TINGGI SIH MAKANYA AKU MAU RESIGN
Kata2 diatas Saya Ralat…. Karena per 5 Maret 2012 saya resign. Cuma kerja 6 bulan + Denda 12 Juta…… Tapi gak masalah. Karena Di DSP Saya Rugi waktu+Rugi Tenaga+Rugi Gaji kecil Cuma 2 juta-3juta. SAYA BANGGA BISA RESIGN DARI DSP

saya pernah kerja di danamon cabang makassar 1 tahun sebagai PBO, rasanya tersiksa banget, meeting pagi, meeting sore, gaji cuman seupil, klo malam ga bisa tidur nyenyak mikirin target, mikirin presure dari boss…gila bener. sekaran saya kerja di PT. PNM (Persero), BUMN keuangan, suasananya beda banget, disini rasa kekeluargaan tinggi, gaji lumayan, tiga taon kerja sudah 4 kali promosi jabatan, jasprod juga ada. mudah-mudahan bisa pensiun disini.

Wah klo ngomngin dsp mah gak abis2,ane krywn dsp jg,posisi tdnya ao,mnta jd teller,wktu jd ao ane gak deal mslh insentif yg seupil itu,nah skrg jadi teller bt ngisi wktu aje nunggu d trima kerja d perusahaan yg bs ngehargain jerih payah karyawannya….bt yg ngebela dsp;lu psti kemakakan akal2an ala motivasi nye danamon ya,”org yg mengeluh adlah org brpikirn negatif”..silahkan aje klo mau karir d dsp,tp coba lu pade peratiin temn2 lu yg co,ao,oo,um…tnya ma mreka:stlh bbrp taun mrka bs pnya aset apa/bs beli apa?kagak ada men,klo ada jg dpt dr softloan…sedih dah ane liatnye,utk yg mau msk dsp ane kasi tau rate gajinye:teller 1,4jt,ao 1,7jt,co 2,2,um 3,5jt,kerja lembur gak dibayar,insentif ada tp seupil(insentif+gapok < gapok dibank lain):sedih kan p?pdhl tiap tahun keuntungan dsp naek trus….mengeluh itu manusiawi bro,jgn kedoktrin ame dsp yg ujung2ny nyengsarain…klo msh ada pilihan lain mending yg lain lah,jgn ampe terjerumus kyk ane…salam handuk…!!!

danamon memang parah bgt, pcar gw lulusan s1 baru diterima didanamon, posisi sso, baru kerja satu bulan tp tiap hari pcar gw ngeluh krn kecapean, kerjanya dicampur2 tidak sesuai dengan job descnya, atasannya jg menyebalkan..
Dari segi gaji jg kecil bgt cuma 2jt masbro, insentif gak ada, lembur gk dibayar, uang makan gak ada, uang transport jg gada.. Paraaaaaah…
pacar gw mau resign tp takut jg kena pinalty 25jt, solusinya gmn ya??

Kok gw liat komen2 kyknya capek bngt kerja di bank ya..Soalnya temen gw ada yg jd BM disatu bank swasta nasional enaaakkk bngt….., baru 6 th udh bs beli rumah mewah 3 M + , mobil super mewah yg biasa dipake artis2 itu lho..blm lg asset rumah dimana2… smntara gw yg kerja udh berthn2 dg jbtn mirip aja (walo beda bdg ush) rumah n mobil msh nyicil..hehehe…mknya pngn bngt lamar2 ke bank neh…

wkwkwk… Kerja jadi bawahan di danamon emang parah… Gaji n fasilitas ga seberapa tapi kerjaan seabreg abreg.. Kena penalty pula kalo mw resign… Bagi yg mau bergabung di danamon dengan janji2 manisnya harap WASPADALAH WASPADALAH

MW BERTANYA NIH..! BAGAIMANA MEMO TERBARU 2012 tentang pengunduran diri dari DSP, kena denda apa sudah tidak ada denda-denda lagi…? balas DI EMAILKU, randidepuniet88@yahoo.co.id (085242675306)

Pro dan kontra adalah hal biasa, tergantung yg menyikapi.
Di DSP gw udh jalanin sbgi AO kurang lebih 2 tahun.
Gapok memang rendah dan tidak sebanding dgn bank tetangga.
Tp itu smua tergantung dr pencapaian target, yg akn di imbangi dgn insentif.
Gaji yg gw dpt perbulannya rata2 5 jt.
Sejauh ini gw udh naik grade jdi 9 dgn status AO.
Skrang gw lg nunggu proses training naik jabatan menjadi CO dan nantinya akan diikuti knaikan grade gw jd 8. Ya Yg pastinya selagi kita memberikan hasil yg maksimal, yg kita dpt kan jg pasti akan maksimal.

@newbie:org2 pada brusaha keluar dr danamon, ente malah mau masuk….saran ane jgn tergiur jaanji manisnya dulu…pelajari dulu tempat tujuan kita….ane dah 2 taun didanamon n gak ngerasa enjoy sm skali coz memang gak sejahtera disni…kerja dibank tp hidup “msih dibawah kategori pas2an”.prinsip ane danamon cuma tmpt bljar aje…klo ada pekerjaan yg bagus ane langsung resign…kita harus cerdas memilih perusahaan supaya masa depan kita cerah,makmur, dan sejahtera…salam handuk.m

Setuju, banyak karyawan didanamon yg didholimi dipaksa mengundurkan diri jadi management ga punya kewajiban untuk bayar pesangon, itu tindakan pengecut dan biadab, jagonya danamon kalo sudah habis manis sepah dibuang bikin orang gak nyaman kerja….karena banyak yg sakit hati akhirnya masalah terjadi dimana mana seperti kredit macet, di take over bank lain nasabahnya, pencurian angsuran dan kredit fiktip

ikut sharing, gw juga baru gabung jadi AO DSP,skrg bulan ke 4, btul sekali apa yg dikatakantan rekan2 di atas, jadi AO disini gaji hanya 1,7, itu blon di potong tetek benget…paling banter dapet 1,6…..kerjA dari jam 8 pagi mpe pulang rata2 jam 8/9 mlm.Pengalaman gw…biaya operasional tidak sebanding dengan gaji yg didapatkan, tidak ada uang service dan sewa motor, bensin ada itupun klo ada pencairan,rata2 cuman 100rb/bln.tergantung pencairan juga(sangat tidak seimbang), klo keluar kurang dari 1 thn kna Penalty 12jt….secara kerja jd gak enjoy,gak fokus,bete dan bete…anehnya lagi ada istilah FRAUD yg lebih dominan di gembor-gembor…dimana kita sebagai AO gak boleh nerima uang sepeserpun dari nasabah yg baru cair walaupun hanya tuk sebungkus rokok…Akhirnya sy hanya bisa berdoa, smoga saja sy mampu bertahan sampai ada kesempatan u/ pindah ke kolam lainya yg lebih baik. Amiiin…

gw udah hampir setahun masuk danamon, enjoy2 aja ya rasanya. suasanya enak, kekeluargaan, ga ada problem
naik gaji hampir dua kali lipat dari tempat terakhir, trus dapat COP juga
di bank lain ga ada level manager/avp udah dapat COP, cuma Danamon yg berani. di bank2 lain nyampe level VP baru dkasi COP
ada teman yg di DSP juga udah 5 tahun enjoy2 aja, dia juga yg rekomen ke sini. intinya jangan generalisir bank-nya, tapi unitnya / personal / dll. banyak juga yg enjoy dsini

Bank Danamon is the best for AO qualified, semangat gaji kecil lembur tidak di bayar , ditekan target pencairan , pulang Malam dan semua itu bagaimana kerelaan anda saja mau terima silahkan bergabung jika tidak Jangan bicara Sok suci bawa-bawa neraka,iblis,Dll.
Anda yang bicara sekasar itu Coba pikir apa anda sudah merasa benar dalam bekerja.
May gaji besar tidak ada yang mudah, semua butuh usaha keras.
Saya tidak bilang saya suka bekerja di bank danamon tapi saya cukup bersyukur atas apa yang sudah saya dapatkan sekarang,hidup hanya sekali dan umurpun tidak bisa mundur jadi jalani dengan ikhlas maka semua akan diberikan Oleh Allah.
Salam for all x danamon or office Danamon.

ternyata isu kesejahteraan danamon bkn isapan jempol aja ya…slm ni gw dgr curhatan aja dr temen ao dnmn…sedih ya dngrnya…kasihan tenaga kerja indonesia..digaji kecil sma bank asing…nah per januari ini ternyata gaji mereka yg entry level ternyat gak naik ngikutin umk masing2..sedih ya..!!!katanya bank besar no 5 tp kok pelit amat ya kasi gaji..mgkn dnmn minta penangguhan penrpn umk/ump krna blm sanggup…b!!! Aneh ya…pdhl keuntungan dnmn sngt besar loh..jual bunga tinggi…saran gw sih yg msh d dnmn ya jalanin aja dulu smbl lu cari kerjaan lain yg bagus…toh cari kerja susah ya skrg…soal insentif yg dibhas diatas bener tuh….gw aja geli(mau ketawa) pas temen gw curhat mslh insentifnya…hahahaha…udah gitu kebijakan insentif sering berubah2 gtu..udah kecil susah dptnya..hahaha keliatannya dnmn ga iklas bgt ya kasih insntf..sedih..sedih…!!!